585, Чехов

Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой» была основана в 2000 году. Первоначально мы объединяли четыре магазина –ломбарда в центре Санкт-Петербурга. В период 2002-2006 был открыт еще 61 магазин, расположенных во всех районах Санкт-Петербурга. В конце 2006 года «Ювелирная сеть 585» вступила в активную фазу регионального развития. К началу 2012 года «Ювелирная сеть «585/Золотой» является крупнейшей по количеству магазинов розничной ювелирной торговой сетью России. Компания работает в 80 городах РФ и насчитывает порядка 185 магазинов и ломбардов. С самого начала своей работы во главу угла компания поставила желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику. Ее основными направлениями являются: * Ассортимент – компания расширяет ассортимент, следуя за изменениями спроса. Также мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения. Комплексность - мы нацелены на поддержание необходимого спектра предоставляемых дополнительных услуг. Также у нас работают ювелирные ломбарды и скупка. * Уровень обслуживания – особое внимание «Ювелирная сеть 585/Золотой» уделяет качеству обслуживания покупателей. Наши магазины открыты для покупателей круглый год и работают с 10 часов утра до 22 часов без перерыва на обед. Такой график работы установлен для наибольшего удобства наших клиентов. Весь персонал наших фирменных магазинов проходит обязательное обучение и стажировку, что гарантирует высокий профессионализм обслуживания покупателей. * Персонал: На сегодняшний день в компании «Ювелирная сеть 585/Золотой» работает более 2000 сотрудников в Управляющей Компании и четырех Территориальных Дирекциях – Юг, Сибирь, Центр, Урал. Основная ценность в Компании – это наши сотрудники. В отношении персонала мы уделяем особое внимание возможности карьерного роста и профессионального развития. Приходя в Компанию стажерами, многие наши сотрудники добиваются успеха и становятся руководителями среднего и высшего звена.